(بحث) بررسی موانع کار فرهنگی

[فدايي ولايت]

بسمه تعالی
طاعات و عباداتتون قبول
همگی میدونیم که در حقیقت،خیلی وقته جنگ سرد تموم شده و دیگه دوران ، دوران جنگ نرم و کار فرهنگیه
سالهاست جوانان دنیا تحت تاثیر جنگ های نرم امروزی،زندگیشونو باختن یا رنگ عوض کردن
اما جنگ نرم سایبری،کمی عمر کمتری داره و به کمک تکنولوژی روز انجام میشه. و چند سالی هم میشه که قشر های مختلف مردم ایران،از مسئولین گرفته تا نوجوانان، تصمیم به انجام کار های فرهنگی مثبت گرفتن.یعنی در مقابل جنگ نرم غربی
اما در طول این چند سال،هیچ کار فرهنگی انجام نشده که با اقتدار بتونیم اونو به خودمون نسبت بدیم و بگیم تاثثیر خوب و گسترده ای داشته، و قاعدتا دلایلی هم داره

خواهش میکنم ابتدا مطلب زیر رو مطالعه کنید:

مشکلات مالي
يکي از دلايل بسيار مهم در عدم تثبيت و استمرار فعاليتهاي فرهنگي مشکلات مالي مي باشد. يعني در عرصه‌اي که نياز است بدون چشم داشت مالي خدمات و افکار مورد نياز جامعه ترويج شود حرف اول را پـــــــول مي‌زند.
اصولا بسياري از فعاليتهاي فرهنگي به جهت عدم بازدهي مالي و تامين هزينه‌هاي بسيار زياد آن در مدتي کوتاه از دور خارج مي‌شود. اگر تجربه‌اي کوتاه در فعاليتهاي فرهنگي بطور مثال انتشار يک ماهنامهداشته باشيد بهخوبي اين موضوع را متوجه مي‌شويد که در طي مسير انتشار نشريه اگر به لحاظ مالي تامين نشويد و به قولي پشتيبان مالي نداشته باشيد به سرعت متوقف خواهيد شد. حتي با وجود يک حمايت کننده نيز زياد دوام نخواهيد آورد چون کم کم مجموعه حمايت کننده احساس مي‌کند اگر اين هزينه را در جاي ديگري خرج کند بازخورد بسيار بهتري خواهد گرفت.
اين اولين گام و يا عاملي هست که موجب عدم تثبيت و استمرار فعاليتهاي فرهنگي خواهد شد.
براي گذر از اين شرايط چه پيشنهادي داريد؟؟
1- کارهاي فرهنگي را به شکلي مديريت کنيم که داراي بازدهي مالي شود؟
2- يا مخالف ديدگاه بازدهي مالي در فعاليت‌هاي فرهنگي هستيد؟
چراکه معمولامسائل مالي موجب تفرقه در بين يک گروه فرهنگي و عدم توجه به اصول کار فرهنگي مي‌شود.
شما پيشنهاد ديگري داريد؟ و چه راه‌ي را برايعبور از اين مرحله پيشنهاد مي کنيد؟
شايد بعضي‌ها معتقد باشند کارهايي که بازدهي مالي نداشته باشند امکان استمرار نخواهند يافت و محکوم به فنا هستند حال اگر ادبيات فرهنگي را نيز يدک بکشد ديگر جاي خود دارد.

با اين برداشت بايد گفت نسخه کار فرهنگي در همين گام اول پيچيده خواهد شد و ديگر راه‌ي براي ادامه مسير پيدا نخواهد کرد، به نظر من اين استنباط غلط است و بايد گفت حداقل در کشور عزيزما ايران کار فرهنگي در اين مرحله متوقف نخواهد شد. روحيه عجيب مردم ما را شايد بايد سالها مورد مطالعه قرارداد چنانچه مردم ما اگر به يک فعاليتي اعتقاد پيدا کنند آنگاه با تمام وجود پاي آن خواهد ايستاد. براي حل مشکل مالي در فعاليتهاي فرهنگي فقط کافي است شما ارزش يک کار را به خوبي تشريح کنيد. براي مثال تجربه شخصي خود را در اين خصوص نقل مي کنم. مدت سه سال در يک نشريه فرهنگي که بصورت رايگان منتشر وتوزيع (در يکي از مناطق تهران) مي شد همکاري داشتم سال اول فعاليت به سختي طي شد اما آهسته آهسته اين مردم و مطالعه کنندگان بودن که ادامه کار را مطالبه مي کردند. با گذشت يک سال يعني در سال دوم فعاليت مشکل تامين هزينه‌ها براي اين نشريه به حداقل رسيده بود و در سال سوم مجموعه منتشر کننده اين نشريه تنها دقدقه‌اي که نداشتند هزينه‌هاي آن بود. هزينه انتشار اين نشريه از بين خود مردم تامين مي‌شد و براي نمونه جالب است برايتان نقل کنم شخصي با مراجعه به دست‌اندر کاران نشريه گفته بود علاقمند است ماهيانه مبلغي را که براي اموات خود خيرات مي‌کرد به اين نشريه کمک کند.
من به اين مسئله معتقد هستم که اين عامل (مشکلات مالي) نمي‌تواند در تثبيت و استمرار يک فعاليت فرهنگي نقش اصلي را بازي کند. پس بايد به بررسي ساير مشکلات پيش رو پرداخت.

اهميت هدف در استمرار يک فعاليت
از جمله عوامل مهم ديگر در استمرار يک فعاليت فرهنگي مي‌توان به ترسيم هدف در فعاليتهاي فرهنگي اشاره نمود. به نظر شما هدف چه نقشي مي تواند در تثبيت و استمرار فعاليتهاي فرهنگي داشته باشد؟
هدف عاملي هست که معمولا در بين ما بي‌اهميت طلقي مي‌شود و معمولا ما فعاليت را شروع مي کنيم و در طي مسير تصميم گرفته مي‌شود که چه کنيم و به کجا برويم.!
هر چند تعيين هدف و برنامه ريزي براي دستيابي به آن به شدت زمانگير و خارج از حوصله است اما بايد دانست که بدون اين عامل راه به جايي نخواهيم برد و زودتر از آنکه پول و بودجه ما تمام شود فعاليت ما سر نگون خواهد شد. لذا بسياري از فعاليتهاي فرهنگي بعد از طي زماني کوتاه دچار سردرگمي مي شوند و کار را به حال خود رها مي‌کنند.
چنانچه هدف وجود نداشته باشد کارها اسير طوفان احساسات خواهد شد و کارهايي که با طوفاني رشد کند با همان سرعت رشد از گردونه رقابت خارج خواهد شد. پس لازم است براي استمرار يک فعاليت ابتدا هدف گزاري و سپس برنامه‌ريزي داشت تا در طي مسير به ارزيابي فعاليت فرهنگي پرداخت.

زمان بازدهي
از عوامل ديگري که موجب عدم استمرار کارهاي فرهنگي ميشود بازدهي بلند مدت اين فعاليتها مي‌باشد، مثلا شما با انتشار يک نشريه نمي‌توانيد اندازه بگيريد و يا بفهميد چه تاثيري داشته‌ايد و چقدر مفيد بوده‌ايد. نقش و اهميت يک نشريه زماني خود را نشان مي‌دهد که مثلا ده سال يا پانزده سال بعداز انتشار آن مي‌بينيد يک جريان فکري در بين مردم رواج پيدا کرده است. مثل جنبش عدالت خواهي دانشجويي که ابتداء از انتشار يک نشريه شروع شد که در آن مطالبي با محوريت عدالت منتشر مي‌شد. حال شايد کسانيکه انتشار يک نشريه و يا يک فعاليت فرهنگي را آغاز کرده باشند در زمان ثمره دادن آن حضور نداشته باشند تا از ميوه آن بهره ببرند.

تنها عامل ادامه يک کار فرهنگي
تنها عاملي که مي تواند تمام موارد بالارا در بر بگيرد و موجب شود تمام مشکلات و سختي‌هاي يک کار فرهنگي اعم از مشکلات مالي، سختي برنامه ريزي و هدف گزاري، عدم توجه به بازده در کوتاه مدت و بسياري از موارد ريز ودرشت ديگري که ما به آن نپرداخته ايم را تحمل شود تا فعاليت فرهنگي به وضعيت استمرار و تثبيت برسد در يک کلمه خلاصه مي شود و آن «انگيزه» است، اگر در مجموعه اي انگيزه از بين برود با وجود پول، برنامه، هدف، امکانات، نيروي انساني متخصص، بازدهي خوب و... بازهم نمي‌توان به استمرار و تثبيت آن اميدي داشت.
انگيزه تنها عامل استمرار و تعطيلي فعاليتهاي فرهنگي است. اگر انگيزه وجود داشته باشد گروهها ومجموعه هاي فرهنگي به راحتي مي توانند راه حل‌هايي براي ادامه فعاليت خود پيدا کنند و با هر سختي ممکن تلاش کنند تا فرهنگي بمانند.





در این چند سال،بازی کامپیوتری ساختیم،سایت زدیم،انیمیشن ساختیم،مستند ساختیم
اما نتیجه محسوسی دربر نداشت.این ها همه نشون میده که جوونای ما پتانسیل کار دارن،اما هیچوقت یک هدف کامل و یک برنامه کامل نداشتن و خوب حمایت نشدن



در این تاپیک قراره در مورد همین عوامل بحث کنیم ، موانع کارفرهنگی رو بررسی کنیم و راهکار دقیق ارائه بدیم

پس، بسم الله...

[Ali#59]

مشخصه دیگه،عدم حمایت مالی!
تا وقتی که هنر و فرهنگ شغل محسوب نشه چه انتظاری داریم؟بالاخره کسی که میخواد کار فرهنگی کنه که نباید از گشنگی بمیره.الان کسی که شغلش موزیکه چی داره؟امنیت شغلی؟رفاه اقتصادی؟یه کارگردان و سینماگر چطور؟یه نویسنده چطور؟کسی که کارش هنرهای دستیه چی؟خب فرهنگ همیناست دیگه!!
من که اسم فرهنگ میاد یاد بهترین گیتاریستی میفتم که میشناختمش،میرفت توی کوچه خیابون گیتار میزاد،صدنارده شاهی،پول در بیاره

[فدايي ولايت]

ماشالله استقبال...
بعد از قرنی اومدیم یه تاپیک عمیق بزنیم که مشکل اصلی خیلی هامونه ، انگار نه انگار... !

[saeed111]

مشکل فرهنگی ماشایدبه قرنها زمان نیازداشته باشدتابجایی برسدکارفرهنگی زمانبروصبرایوب میخواهدو....!

[میلاد.م]

بسم الله
.
.
من مشکلات رو در حد کار در تالار و فضای مجازی عرض میکنم(کوتاه):
.


مهمترین عامل به نظرم عدم مدریت و برنامه ریزی صحیح.
این خیلی مهمه که یک فردی در گروه باشه که فکر کنه،ایده بده ،برنامه بریزه و در کل اتاق فکر باشه.این فرد به نظرم باید سعی کنه در همه کارهایی که گروه انجام میده شرکت داشته باشه ولی در کارها خورد نشه.
یعنی مثلا اگر قراره نرم افزاری ساخته بشه،از مسائل فنی در یک حدی مطلع باشه ،که بتونه به مسئول اون کار در گروه ایده بده و ایراد بگیره.اما نباید خودش مثلا نرم افزار رو بسازه.چون از ایده پردازی غافل خواهد شد.
.
یک عامل دیگه نبو نیروی متخصص هست.
گاهی میخوایم یک کاری انجام بدیم.مثلا یک مستند بسازیم.کسی که خوب بلد باشه با نرم افزار های معمول تدوین انجام بده نداریم.و یک نفر که آنچنان آشنائیت نداره باید اون کار رو انجام بده.این خیلی بده.کار رو باید کسی انجام بده که خوب بلد کار باشه.
.
یک عامل دیگه انگیزه است.
گاهی ما دنبال نتیجه هستیم و در این موضوع میمانیم.یعنی به خودمون میگیم مگه چند نفر این کار ما رو می بینن.
این تا یه حدی ش خوبه.در حدی که باعث بشه ما مخاطب هدف رو بشناسیم و برنامه ریزی کنیم بر طبقش.
اما اگر بخوایم در همین مرحله بمانیم انگیزه از بین میره.باید بیشتر وظیفه گرا باشیم تا نتیجه گرا.سعی کنیم کاری که قراره انجام بدیم رو به بهترین شکل انجام بدیم.
در انگیزه گروه،زمان هم خیلی تاثیر داره.اگر پروژه طولانی باشه انگیزه گروه کم کم تحلیل میره.
.
.

[عبدالرحیم]

بسم الله الرحمن الرحیم

کار فرهنگی یعنی این



شهید چمران از امریکا با تمام امکانات دل میکند و میرود در یه

یتیمخانه نزدیک مرز اسرائیل تقریبا اون منطقه درگیری هم بوده و مشغول یاد دادن و کار فرهنگی

و همین بچه ها بعد ها میشن هسته اولیه حزب الله

با دست خالی و فقط توکل

و البته فکر خدایی ایشان

یاعلی.

[Asma]

یک نمونه از کساییکه کار فرهنگی موثر میکنه و بدون گرفتن بودجه از دولت از خودش و اعتبار و آبروش مایه گذاشته جناب آقای شهاب مرادی هستن. مثل ایشون الان انگشت شمارن کسانی که بجای حرف زدن و مشکلات و گردن این و اون انداختن دارن با جون و دل کار میکنن.قدیم تر ها مردم پای منبر فقط از روحانیون دین یاد نمی گرفتن بلکه زندگی کردن رو یاد می گرفتن و تحت تربیت اونها بودن.
مشکل فرهنگ اینه که اونایی که باید در این زمینه کار کنن و دانش و تواناییشو دارن، دل به کار نمیدن و ترجیح می دن به این حوزه ی پر دردسر! وارد نشن.

پ.ن
به کسانی که در تهران زندگی میکنن پیشنهاد میکنم اگر شرایطشو دارن کلاسای ایشون رو از دست ندن که پشیمون میشن(چه مجردین چه متاهل ها چه احیانا حوزوی ها البته بنابر ضوابط کلاسهای ایشون). برنامه سخنرانی هاشون هم در سایتشون موجوده.

[فدايي ولايت]

با عرض سلام و عذر خواهی از وقفه چندروزه ای که پیش اومد
خب،موانع تقریبا بررسی شد.البته بحث این تاپیک یه کم سخته و جواب دادن بهش چندان آسون نیست،مخصوصا اینکه ازین به بعد میخوایم راه های حل این موانع رو بحث کنیم...
خب،بحث در مورد راه های حل این موانع از حالا شروع میشه...خواهوش میکنم شرکت کنید...بلکه بشه گره از خیلی کارای فرهنگی نمیمه کاره یا انجام نشده باز کرد
بسم الله...

[عبدالرحیم]

بسم الله الرحمن الرحیم

سلام

در پست قبل خواستم یه الگوی موفق از کار فرهنگی را بشناسیم تا بعد با بررسی ان بتوانیم علتهای موفقیت انرا متوجه بشیم و اون علتها را در برنامه های فرهنگی بعدی بکار بریم و بتونیم استفاده کنیم همانطور که قران کریم برای بشر یه الگوی مناسب معرفی میکند و بعد علت انهم بیان میکند دقیقا خواستم اینکار را بکنیم نه اینکه عین کار بالایی را تکرار کنیم بلکه علتهای موفقیت انرا بازشناسی و بکار بریم.

پس اگر از الگوی بالا بخوام استفاده کنم ببنید اولین قدم شهید چمران شناخت بوده که از عرصه جهانی داشته که باعث شده این حرکت را انجام بده از کجا به کجا بره ،حال کسی میخواد کار فرهنگی انجام بده مهم اینه شناخت پیدا کند البته نمیگم مثل او جهانی بلکه در حده کار و قشر و محدوده ای که میخواد انجام بده ،یکی از معضلاتی که دیدم همینه که کسانی که میخوان کار فرهنگی انجام بدن اولش دغدغه دارن !ولی بدون شناخت میرن اگر تلاشی هم بکن موثر واقع نمیشه و بعد از یه مدت دلسرد میشن.

یاعلی.